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2020-11-20

職位信息

  • 3.5K-5K
  • 學歷不限 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
  • 貴陽市
  • 招聘2人
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職位描述

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度管理;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、負責員工年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源、心理學專業,有培訓經歷、員工關系經歷優先。1年以上人事工作經驗。
2、具有較強的個人魅力和溝通協調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
3、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力并有較強的親和力。
工作時間:09:00——17:30

公司信息

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